Yeni başlayan isçilerinizi daha güzel yönetebilmek için Teori X’i uygulayabilirsiniz. Aynı zamanda kriz dönemlerinde her şeyi kontrol altında douglas mcgregor x ve y teorisi tutabilmek için de bu yaklaşım yardımcı olabilir. Fakat uzmanlar ile çalışıyorsanız bu teoriyi douglas mcgregor x ve y teorisi kullanarak onları demotive edebilirsiniz ve aranızdaki ilişkilere zarar verebilirsiniz. İki teorinin de doğal olarak zorlukları vardır. Teori X insanları daha çok demotive edebilir, isçileri karşı pozisyona sokabilir ve zamanla ünvanınıza zarar verebilir. Eğer douglas mcgregor x ve y teorisi sadece Teori Y’i uygularsanız, isçilerinize çok fazla inisiyatif vermiş olursunuz. Bu da işlerine odaklanmalarını engelleyebilir. Aynı zamanda az motivasyona sahip olan isçiler bu durumdan faydalanarak asıl görevlerinden saparlar. Sabır ve kararlılık ile birikim yapar iken paranızın değerlenmesine yardımcı olan Kiraz Hesap istediğiniz zaman teorisi para çekmenize olanak sağlaması ile ve gecelik faiz kazanması ile dikkat çekiyor.
Uraz kaygılaroğlu bircan bali, bursa tarım fuarı 2023
In the theoretical part of this study, which consists two main chapters, management science and processes, concepts of manager, leadership and motivation, also management theories have been tried to be explained in detail. In the empirical part of the study, a survey was applied to the administrative staff in Bartın University. SPSS douglas mcgregor x ve y teorisi 24 software was used for the analysis of the data. In the survey, X and Y Theory questions were randomized and 25 questions were asked in a total, 7 of which are demographical questions. A significant difference on X and Y theory was tried to be observed as a results of the analysis, using the factors of “gender, age, marital status, educational background, position, period of service and level of income”. In this study, a significant difference was observed between ”title, duration of service and income levels”, but no significant difference was observed on ”gender, age, marital status, education levels”. Moreover, it was determined that X approach is more weighted than Y approach. Cineverse çorum.
Trabzonspor kendi yarı sahasında serbest atış kazanıyor. Taç Fenerbahçe takımının. Ev sahibi takım yarı alanından atışı kullanacak. Rakip yarı sahada gol arayan Fenerbahçe şimdi taç atışı kullanacak. Fenerbahçe ilk 11'i: Livakovic, Osayi-Samuel, Becao, Djiku, Ferdi douglas mcgregor x ve y teorisi Kadıoğlu, İsmail Yüksek, Fred, İrfan Can Kahveci, Szymanski, Tadic, Dzeko. Deplasman Takımı Fenerbahçe yarı sahasına yerleşmiş durumda. Ülker Stadyumu FB Şükrü Saracoğlu Spor Kompleksi stadında tedavi için saha kenarına gelen Aziz,Serdar, şimdi tekrar sahada. Fenerbahçe takımında yedekler arasındaki Emre Belözoglu hakem tarafından sarı kart ile cezalandırılıyor. Fenerbahçe kendi yarı sahasında taç kullanacak. Kaleyi bulmayan şut. Fairgo casino free bonus.Bu bağlamda oluşan örgüt bilinciyle beraber birçok bilim insanı yönetici ve liderlik kavramları üzerine birçok çalışma yapmıştır. Tez çalışmamızda liderlik yaklaşımı olan Douglas Mcgregor’ un X ve Y Teorisi konu alınarak Bartın Üniversitesi’nde çalışan idari personelin çalıştıkları birimler göz önüne alınarak bu liderlik yaklaşımının çalışanlar üzerindeki geçerliliğinin ölçülmesi hedeflenmiştir. Kasım ayını işaret ettiğimde eksiklerimizi tamamlayabilmek, daha hızlanabilmek, y daha iyi ve hızlı koşular yapabilmek için çalışmalarımız var. Kiraz Plus x Hesap yalnızca Türk lirası cinsinden açılabilmektedir.
Makaleyi okudunuz "douglas mcgregor x ve y teorisi"
Makale etiketleri: Nisanbet online slotlar,Grosvenor casino edinburgh